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2020-08-10 13:32
来源:未知
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走进江西省人才流动中心,5600平方米的服务大厅整洁明亮,一排排服务窗口忙碌而热情,一张张办事脸神轻松满意。在这里,人才中心的工作人员充分整合了市场内、外各种资源,他们不仅采取现场招聘、网络招聘、校园招聘等多种招聘方式,开展高校毕业生就业服务月,送就业岗位进校园,建立企业与高校“招聘直通车”等系列活动,而且还为高校毕业生提供了现场就业咨询、求职登记、优先推荐;开展了就业见习、就业指导和一对一帮扶以及免费提供入场求职服务。

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走出江西省人才流动中心,我们倍感欣慰:为他们积极响应国家政策,迅速统一员工思想感到欣慰;为江西省人力资源和社会保障厅领导重视,亲自带队深入高校为毕业生就业服务感到欣慰;为他们主动融入高校、贴近服务大学生,积极作为、精心实施相关项目感到欣慰。

据统计,今年上半年省人才中心现场召开28场大型现场招聘会,37场日常招聘会。现场提供就业岗位20.86万个次,入场人数达到19.98万人次。网上求职人数118.99万人次,提供就业岗位128.32万个次。江西人才人事网流量在全省排名第5名,日均访问量20万人次,人才简历库175.81万份。

他们还专设了高校毕业生就业指导权益维护窗口,通过典型个案或邀请遭遇合法权益受损的高校毕业生现身说法,让毕业生在真实的案例情景中明晰事理;主要从人事和劳动等方面列举毕业生权益受损的情形,让毕业生提高识别能力,提升防范意识,谨防各种就业陷阱,正确规避就业风险。

就业指导是一个涉及教育学、心理学、社会学、经济学及信息学等多种学科的综合性工作。令我们没有想到的是,江西省人才流动中心能依托自身专业优势和专家队伍,针对许多高校毕业生在设计职业生涯规划方面的知识还较为缺乏,对职场的基本知识还了解不够,求职就业还存在相当的盲目性,影响了他们就业能力的情况,自2001年就开始积极主动在江西省开展了以职业生涯规划和职场基本知识系列讲座、校园供需见面会、模拟招聘会和人事政策咨询会等系列活动为内容的“高校生职业生涯规划、就业指导校园行”大型公益性活动,并取得了相当好的社会效益。

今年上半年,他们还深入南昌大学、江西财经大学、南昌航空大学、江西师范大学、江西农业大学、宜春学院等10余所高校开展20余场校园招聘和3场就业指导等校园行活动,为毕业生提供就业岗位7000余个次。

为了保证高校毕业生在就业过程中的合法权益,巩固他们的就业成果和促进他们的就业稳定性,他们通过张贴警示标语、广播温馨提示、发放宣传资料、开设权益讲座、开辟网上专栏等一系列措施,不断加大就业政策法规宣传力度,努力为高校毕业生就业维权提供舆论软环境,切实维护了高校毕业生就业权益。

10多年来,他们通过各种形式举办“校园行”次数累计300余场,直接受益学生达40万人次,深受广大师生欢迎。

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他们既利用有形市场为用人单位和高校毕业生牵线搭桥,又利用无形市场举办高校毕业生网络招聘会;既开展现场讲座进行就业指导,又利用网络平台进行远程辅导交流;既注重高校毕业生技能技巧培训,又注重高校毕业生能力素质培养。这种全方位、立体式多措并举的服务,不仅拓宽了高校毕业生的就业渠道,提高了高校毕业生的就业能力和维权意识,而且解除了高校毕业生的后顾之忧。我们相信,他们这种心系大学生就业,行为大学生求职的成功经验和做法,将为我们做好大学生就业工作起到积极的引导作用,为江西集聚更多优秀高校毕业生,吸引更多的优秀人才提供更多、更优的公共人事人才服务做好了积极准备。

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