即将于近期通过实施
2020-03-08 02:02
来源:未知
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实施“盛京人才”战略的目标是,到2020年,沈阳市人才总量在国内副省级城市中位居前列,人才队伍建设居国内一流水平,成为具有国际竞争力的人才高地。引进300名左右海外高层次人才;培养500名左右国内高层次人才;选拔创新型领军人才60人、市级优秀专家300人;引进和培养10个达到国际先进水平、50个具有国内先进水平的创新创业团队;高层次创新型科技人才总量达到2万人左右。

在奖励政策方面,市属单位从外市引进1名顶尖人才,市委、市政府给予人才1000万元资金资助。对顶尖人才和团队的重大项目实行“一事一议”,最高可获得1亿元项目资助。对市属单位引进的杰出人才,给予100-500万元资金资助。对领军型创新创业团队项目,经评审认定后给予50-3000万元项目资助。

“盛京人才”战略鼓励各级政府、企业、在沈高校、科研院所投资建设创业平台。

实施盛京人才支持计划,从2015年起,用10年时间,遴选出500名左右盛京人才,对入选者给予5-100万元个人奖励和相关政策支持。对领办科技企业实现主板挂牌上市的,给予500万元资金补助;创业板挂牌上市的,给予100万元资金补助。

对引进顶尖人才和团队的重大项目,最高可提供1亿元项目资助!近日,记者从沈阳市人才办了解到,沈阳市委、市政府将于近期启动实施“盛京人才”战略,释放一系列重大政策利好,其对人才引进和创新创业的优惠程度,居于国内副省级城市首位。

在市人才工作领导小组的组织下,《关于实施“盛京人才”战略打造具有国际竞争力人才高地的意见》日前已完成意见征集,即将于近期通过实施。“盛京人才”战略将以高层次创新型科技人才为重点,培养和引进一批在关键领域掌握前沿核心技术、拥有自主知识产权的创新型领军人才和高水平创新团队。

对引进的高层次创新创业人才和团队,在成果转化初期,可给予50-500万元的资助;来沈创业的国家“千人计划”海内外高层次人才,按照投资额不少于1:1的比例给予股权投资。允许和鼓励高校、科研院所和国有企事业单位职务发明成果的所得收益,按至少50%、最多90%的比例划归参与研发的科技人员及其团队所有;领军人才创办的企业,知识产权等无形资产可按至少50%、最多90%的比例折算为技术股份。对此,部分企业和院校的科技人员表示:“政策非常具有吸引力。”

“盛京人才”战略坚持引进和培养相结合,既注重引进外部高级人才,又注重培育本地优秀人才。实施人才重点培育计划,提高优秀专家津贴标准,建立“沈阳市政府特殊津贴”制度。

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